Mega veel verwondering, verbazing en gezonde verwarring
Bergen inspiratie, energie en concreet handelingsperspectief
1. Er was eens een toekomst
Het complete en eerlijke verhaal over jouw toekomst
2. Transformationele vaardigheden
Als ik verander, verandert de wereld een beetje mee
Gebaseerd op mijn gelijknamige bestseller‘Once Upon A Future’, voormalig no.1 bij Managementboek.nl en maanden lang in de top 100 van de meest gelezen boeken over systeemverandering, persoonlijk leiderschap, veerkracht en handelingsperspectief.
Een inspirerende, realistische blik op wat op ons afkomt — met concrete hoop en praktische handvatten voor een duurzamere, rechtvaardigere wereld. Durf te dromen: hoe vertalen we dat droombeeld in haalbare stappen en welke bijdrage lever jij?
Context?
We zitten niet in een tijdelijke crisis, maar in een onomkeerbare transitie naar een nieuw tijdperk — een perfecte storm die langdurige inzet en verandering vraagt. Hoe blijven we hoopvol, daadkrachtig en veerkrachtig, als organisatie én als mens?
Kernvragen?
Wat drijft de ontwrichting van onze systemen en wat laten we na voor volgende generaties?
Hoe ziet de gewenste wereld er over 50 jaar uit — leefomgeving, energie, mobiliteit, onderwijs, zorg, voeding, en een economie die voor iedereen werkt i.p.v. andersom?
Welke rol nemen we zelf, en welke concrete stappen kunnen we nú zetten?
Welke transformationele vaardigheden zijn cruciaal en hoe ontwikkelen we die samen, zodat iedereen mee kan?
Durven we met een knipoog te beginnen?
Onderwerpen?
Hieronder de belangrijkste onderwerpen die aan bod komen:
Urgentiebesef: kernoorzaken en consequenties voor organisaties en ons leven.
Verlangenverstrengeling: een tastbaar, optimistisch en gedeeld toekomstbeeld.
Handelingsperspectief: directe, toepasbare stappen en met duidelijke prioriteiten.
Transformationele vaardigheden: mindset, competenties en draagvlak voor collectieve actie.
Maatwerk?
Het inspiriment wordt afgestemd op de bedoeling, doelgroep, organisatorische context en positie in het programma — van korte TED-achtige keynote tot interactieve workshops en masterclasses.
Doelgroep?
Dit fascinerende en spannende inspiriment is bedoeld voor bestuurders, directies, HR- en innovatiemanagers, beleidsmakers, NGO’s, onderwijs- en zorgprofessionals, ondernemers en gedreven mensen die willen bijdragen aan een rechtvaardige, duurzame toekomst.
Werkvormen?
TED-achtige keynote van max. 20 minuten
Inspiriment op maat van 45 tot max. 90 minuten
Masterclass van 60 tot max. 120 minuten
Workshop van 90 minuten tot max. twee dagdelen
Fire chats, van een uur, tot soms na middernacht
Resultaat?
Een helder urgentiebesef, een gedeelde, optimistische lange termijn visie, een praktische roadmap en versterkte veerkracht en draagvlak om samen de toekomst opnieuw vorm te geven.
Hoe nu verder?
Wil je weten welke transformationele vaardigheden jouw organisatie of team nu écht nodig heeft?
Of bel direct als het urgent is: +31 (0)6 11 8752 38
Als we de systemen en instituten willen veranderen, zullen wij ons zelf ook moeten veranderen. Wat zijn de belangrijkste transformationele vaardigheden voor turbulente tijden en hoe kunnen wij deze verder ontwikkelen en verdiepen?
Systeemverandering vraagt ook persoonlijke transformatie. Dit inspiriment, verzorgd door IDG Ambassador Ruud Veltenaar, biedt een gemeenschappelijk kader voor echte verandering en een concreet handelingsperspectief.
Voor mensen en organisaties, in complexe, snel veranderende en turbulente omstandigheden.
Context?
De transformationele vaardigheden zijn voortgekomen uit jarenlange praktijk, casestudies en wetenschappelijk onderzoek en bestaan uit 25 concrete, direct toepasbare competenties. Hiermee wordt het mogelijk om grote veranderingen effectief en succesvol te realiseren. Zowel binnen onze organisatie als in ons zelf.
Waar gaat het over?
Introductie van de 25 transformationele vaardigheden, die samen een geïntegreerd kader vormen om grote veranderingen effectief te realiseren. Het is vooral gericht op praktische toepassing binnen organisaties én op individueel niveau. Geordend langs vijf dimensies, die richting en concrete handvatten aanreiken. Voor succesvolle en effectieve veranderingen in turbulente tijden.
Onderwerpen?
Enkele belangrijke onderwerpen die aan bod komen zijn:
Persoonlijk leiderschap, zelfbewustzijn en veerkracht.
Kritisch denkvermogen, moed, hoop en optimisme.
Motivatie om zelf deel te worden van verandering en om anderen mee te krijgen, inclusief concrete interventies voor doelgerichte (gedrags)verandering.
Maatwerk?
Op basis van je wensen en omstandigheden kan ik mijn inspiriment naadloos laten aansluiten op:
Het primaire doel van de bijeenkomst en de beoogde impact van mijn verhaal op de deelnemers, bijvoorbeeld urgentiebesef, inspiratie, een duidelijk handelingsperspectief of pragmatische handvatten.
Specifieke kenmerken en behoeften van jouw organisatie, domein of sector.
Achtergrond van de deelnemers, bijvoorbeeld hun functie of (werk- en denk-)niveau.
Rest van het programma, met bruggetjes naar sprekers of onderdelen voor of na mijn inspiriment.
Doelgroep?
Dit fascinerende en spannende inspiriment is bedoeld voor:
Leiders, managers en veranderaars binnen organisaties (profit en non-profit).
Beleidsmakers, HR-professionals en teamcoaches die veranderingen en transities begeleiden.
Pro-actieve professionals die, in tijden van onzekerheid, hun persoonlijk leiderschap en impact willen vergroten.
Ambassadeurs en change agents die anderen willen mobiliseren voor uitdagende en complexe veranderingen.
Werkvormen?
TED-achtige keynote van max. 20 minuten
Inspiriment op maat van 45 tot max. 90 minuten
Masterclass van 60 tot max. 120 minuten
Workshop van 90 minuten tot max. twee dagdelen
Fire chats, van een uur, tot soms na middernacht
Resultaat?
Dit inspiriment vermindert de weerstand tegen verandering en stimuleert persoonlijke ontwikkeling als antwoord op grote uitdagingen en veranderingen.
Vitale oplossingen voor beter samenwerken in moeizame veranderingsprocessen, met meer resultaat en impact.
Heldere inzichten en actieve stimulans voor hernieuwde verbindingen, leidend tot meer begrip, empathie en aanpassingsvermogen.
Handvatten en tools om de verandering blijvend te verankeren en de resultaten meetbaar te maken.
Hoe nu verder?
Wil je weten welke transformationele vaardigheden jouw organisatie of team nu écht nodig heeft?
Is het urgent? Bel direct met Ruud op +31 (0)6 11 8752 38
3. AI – de zin en onzin ontrafeld
smarter is good. faster is good. More human is great.
4. Veerkracht, hoop en optimisme
Komt er zo aan, wordt nu geactualiseerd
AI is geen magische toverkunst, maar biedt wél slimme kansen. Dit inspiriment toont heldere toepassingen, directe quick wins en belangrijk — de ethische vragen die ertoe doen. Praktisch, verrassend, verwonderend en zeker met een dikke knipoog en glimlach. Kun jij de zin en onzin van AI gescheiden houden?
Een inspirerende, realistische blik op wat op ons afkomt — met concrete hoop en praktische handvatten voor een duurzamere, rechtvaardigere wereld. Durf te dromen: hoe vertalen we dat droombeeld in haalbare stappen en welke bijdrage lever jij?
Context?
AI verandert razendsnel ons leven en werk: taken automatiseren, content maken, beslissingen ondersteunen — van zorg tot onderwijs en landbouw. Wie AI begrijpt grijpt kansen, beperkt risico’s en verdiept vaardigheden. Gebruik het slim, verstandig en mensgericht — geen digitale toverleer, wél duurzame, menselijke meerwaarde.
Kernvragen?
Dit inspiriment verwondert en verbaast en beantwoordt belangrijke kernvragen die bepalen óf en hoe AI onze werk- en leefwereld verandert. Praktisch, kritisch en met een knipoog: van hype of held tot privacy, en competenties. Over meer menselijkheid, verbinding en sociale cohesie.
Wat kan AI wezenlijk voor ons betekenen in leven en werk — is het echt de gedroomde gamechanger, of niet meer dan een slimme assistent, die simpelweg verlangt om menselijk te zijn?
Wanneer is AI echt een oplossing van meerwaarde of louter hype dat iets kan dat we als homo verus — de waarachtige mens, helemaal niet nodig hebben?
Kunnen wij zelf onze privacy, integriteit en veiligheid bewaken, zonder de bureaucratische molens van wet- en regelgeving — of erger door in paniek of diepe ellende te geraken?
Welke vaardigheden maken jou echt onmisbaar als AI en humanoids het saaie en betekenisloze werk overnemen (en wie traint dan de robots in de finale van de Champions League)?
Hoe zorgen we dat AI onze menselijkheid en kernwaarden versterkt — in plaats van ons zielloos te vervangen. Hoe blijven we van betekenis, met geluk als resultante?
Onderwerpen?
Ontdek in dit inspiriment wat AI écht voor ons werk en leven kan betekenen — van praktische quick wins tot de ethische keuzes die ons menselijk houden. De volgende onderwerpen zorgen ervoor dat de deelnemers geïnspireerd en met nieuwe inzichten en tools naar huis gaan.
AI in vogelvlucht — quick wins in werk en leven met slimme tools
ChatGPT & generatieve AI — toepassingen, prompts en risico’s
AI en de toekomst van werk — inclusief banen van de toekomst
Machine learning & deep learning basics — hoe het werkt, best practices
AI en (persoonlijk)leiderschap — het juiste doen, ook als niemand kijkt
AI en ethiek — bias, privacy, governance en heel belangrijk — gezond boerenverstand
De toekomst van en met AI — wat kan het en hebben we dat ook echt nodig?
Maatwerk?
Het inspiriment wordt afgestemd op de bedoeling van de bijeenkomst, de achtergrond van de deelnemers, de organisatorische context en plek in het programma — van een korte TED-achtige keynote tot interactieve masterclasses en workshops met hands-on oefeningen.
Doelgroep?
Dit fascinerende en spannende inspiriment is bedoeld voor bestuurders, directies, HR- en innovatiemanagers, beleidsmakers, NGO’s, onderwijs- en zorgprofessionals, ondernemers en gedreven mensen die willen bijdragen aan een rechtvaardige, duurzame toekomst.
Werkvormen?
TED-achtige keynote van max. 20 minuten
Inspiriment op maat van 45 tot max. 90 minuten
Masterclass van 60 tot max. 120 minuten
Workshop van 90 minuten tot max. twee dagdelen
Fire chats, van een uur, tot soms na middernacht
Resultaat?
Een helder urgentiebesef, een gedeelde, optimistische lange termijn visie, een praktische roadmap en versterkte veerkracht en draagvlak om samen de toekomst opnieuw vorm te geven.
Hoe nu verder?
Wil je weten welke transformationele vaardigheden jouw organisatie of team nu écht nodig heeft?
Of bel direct als het urgent is: +31 (0)6 11 8752 38
Relevant om te weten
De top 10 wordt vandaag en morgen geactualiseerd!
Kom woensdag einde dag terug voor het nieuwste overzicht…
Mis dit niet!
Waarom kiezen organisatoren van events en andere partijen voor mij? En welke zes principes staan in mijn werk centraal en hoe verwoorden zij waar ik voor sta en naar streef.
Onderwerpen?
