De beoogde impact bepaalt de werkvorm
Een inspiriment kan een korte TED-talk zijn van twintig minuten, of een workshop van twee dagen.
Beschikbare tijd, groepsgrootte en de opzet van je programma bepalen vervolgens hoe we die vorm invullen.
TED
talk
Kort & krachtig —
altijd onvergetelijk
Eén scherpe gedachte, compact gebracht, die in korte tijd een hele zaal aan het denken zet.
Doel:
· een thema scherp openen
· urgentie voelbaar maken
· perspectieven delen
Duur18 – 30 min
Interactie●○○○○
EffectInspiratie
Interactieve
expeditie
Geen keynote —
maar een ervaring
De meest gekozen vorm, waarin inzicht, reflectie en interactie samenkomen.
Doel:
· meenemen in verandering
· denken, voelen en doen
· iedereen doet mee
Duur45 – 90 min
Interactie●●●○○
EffectBeweging
Master
class
Verdieping —
om verder te zien
Meer ruimte voor context, vragen en dialoog, en vooral vertaling naar de eigen praktijk.
Doel:
· uitdagingen doorgronden
· systeemverbanden zien
· vertalen naar leiderschap
Duurvanaf 90 min
Interactie●●●●○
EffectRichting
Work
shop
Van inzicht —
naar toepassing
Zelf aan het werk: onderzoeken, oefenen en vertalen naar de eigen praktijk.
Doel:
· urgentiebesef vergroten
· oefenen en reflecteren
· eigenaarschap versterken
Duurvanaf 90 min
Interactie●●●●●
EffectToepassing
Fireside
chat
Open gesprek —
met richting
Persoonlijk en informeel. Ruimte voor vragen die in de zaal niet gesteld worden.
Doel:
· oordelen opschorten
· loslaten en ruimte maken
· zien wat zich aandient
Duur 45 – 120 min
Interactie●●●●○
Effectverbinding
Expeditie
tafel
Alle kaarten
op tafel
Actieve dialogen in groepen, met kaarten en open vragen die perspectieven laten schuiven.
Doel:
· samen ontdekken
· stimuleren van hoop
· in beweging komen
Duurvanaf 90 min
Interactie●●●●●
Effectontdekking
Spelelementen die het lichter maken
Spelelementen zijn geen aparte werkvorm, maar iets dat in elk inspiriment kan worden geïntegreerd. Ze maken het lichter, er wordt gelachen, en ze brengen mensen in beweging, letterlijk en figuurlijk.
Waar
sta jij?
Deelnemers bepalen of een ontwikkeling wenselijk is, twijfelachtig, of iets dat nooit normaal mag worden. Ze stappen letterlijk naar voren of naar achteren, en zien in één blik waar de groep staat.
Berichten uit
de toekomst
Kleine groepen trekken kaarten en maken daaruit een toekomstbeeld: een nieuwsbericht, een product, een klacht. De ene laat de zaal lachen, de volgende maakt het muisstil.
Skill
Finder
Welke vaardigheden worden in deze tijd van ons gevraagd, en zijn deze al voldoende ontwikkeld? Iedereen kiest de drie meest relevante, en samen zien we waar de groep staat en wat er nog nodig is.