Persoonlijk leiderschap

De markt biedt veel goeds.

Dit inspiriment haakt daarop in —
neemt het beste daaruit mee —
en voegt toe wat deze tijd steeds nadrukkelijker vraagt.

Schurende reflecties, nieuwe perspectieven —
en concrete verlangens.
Die direct en lang na de bijeenkomst —
beweging blijven creëren.

Ruud als progressor

Geen lezing. Geen training.

Ruud is de progressor.
Hij stelt de vragen die anderen niet stellen — en zet daarmee mensen in beweging.
Tijdens, maar vooral ná het inspiriment.

Doelgroep

Voor professionals, leidinggevenden en ondernemers.

Voor wie onder de oppervlakte voelt dat hij een rol speelt
die niet meer helemaal van hemzelf is —

en die weigert zichzelf onderweg kwijt te raken.

Maatwerk

Geen herkauwd verhaal.
Het werkelijke maatwerk ontstaat live in de zaal.

Omdat we in gesprek gaan.
Met elkaar.

Persoonlijk leiderschap — Ruud Veltenaar spreker progressor

Het werk lukt. De agenda is vol.
Mensen rekenen op je.

En toch is er iets dat ‘s avonds nog mee naar huis komt —
iets dat zich niet meer laat wegduwen.

De markt van Persoonlijk Leiderschap biedt antwoorden:
zelfinzicht, regie, vitaliteit, de beste versie van jezelf.
Dit inspiriment neemt het beste daarvan mee.

Maar wat in deze tijd steeds belangrijker wordt —
en zich nog niet vanzelf laat beantwoorden —
voegt dit inspiriment toe.

Hoe harder je aan jezelf werkt,
hoe groter de kans dat je jezelf verliest.
Niet om jezelf te verbeteren —
maar om jezelf niet kwijt te raken.

Dit inspiriment werkt nog weken door,
in je keuzes op het werk —
en in je leven.


Hoe blijf je bij jezelf,
in veranderende tijden die steeds meer van je vragen?

Zelfinzicht hielp. Regie helpt nog steeds.
Veerkracht is belangrijker dan ooit.
Wat is er nog meer nodig?

Want in de dagelijkse hectiek
dreigt persoonlijk leiderschap —
ongemerkt en ongewenst —
een nieuwe vorm van prestatiedruk te worden.

Je blijft jezelf aanpassen. Optimaliseren. Bijhouden. Volhouden.

Tot de rek eruit is — en je merkt dat je controle probeert te houden over iets dat zich niet meer laat sturen.

Tijdens het inspiriment Persoonlijk Leiderschap
verschuift je blik.

Van wie je denkt te moeten zijn,
naar wie je werkelijk bent.

Je overtuigingen worden opnieuw in beschouwing genomen. Je zoomt even uit, om meer te zien.

Onder de waan van de dag zijn we de verbinding kwijtgeraakt.
Weggeduwd door de vermoeidheid.
Vragen die je al lang niet meer durfde te beantwoorden.

Dit inspiriment doet iets verschuiven —
niet je rol, je functie of positie,
maar iets wat je was vergeten: je gevoel.
En dat geeft opluchting.

Waarvoor sta jij nog op? En waar sta je dan nog op?

“Persoonlijk leiderschap is vaak stevig vasthouden. Maar het gaat steeds vaker over wat je durft los te laten.”

Geen lezing om passief te ondergaan —
maar een interactief inspiriment,
een ervaring die richting meegeeft
voor jouw persoonlijk leiderschap.

Geen routekaart, geen tips, tricks en checklists.
Maar wel veel nieuwe, relevante vragen —
om in turbulente tijden je eigen richting terug te vinden,
zodat je weer kunt leiden. Jezelf en anderen.

Als het schuurt,
heeft dit inspiriment iets wezenlijks geraakt —
en sta je weer dichter bij jezelf en jouw authentieke leiderschap.

Meer innerlijke richting.
Meer rust en veerkracht.
Meer moed om opnieuw bewust te kiezen.

Wat mensen direct meenemen uit dit inspiriment —
en waarom het vaak nog lang doorwerkt —
lees je hieronder in de accordeons.

 

 

Ik had het vooroordeel dat dit vanuit ‘het hoofd’ zou zijn. Maar je vraag — wie ben je? — landde direct in mijn hart.

Jouw lezing kwam op een moment dat mijn leven in crisis was. Ik had mijn baan opgezegd omdat ik voelde dat ik mijn hart moest volgen. Toen bleek dat ik ook mijn huis uit moest.

Het heeft bij mij iets wakker gemaakt: hoop, en een richting die ik nu bewust durf te volgen.

Martijn Vlamings
Applicatiemanager — Buurtplein

“Mooi hoe je de huidige mondiale bewegingen en processen weet te benoemen en je ervoor zorgt dat mensen aan het denken worden gezet over de essentie van ons bestaan; namelijk in verbinding met de ander zijn.

Anja Huizer
Applicatiebeheerder en hulpverlener — Opella

 

“Het heeft me aangezet tot actie. Een gedachte die steeds vaker de kop opsteekt is door het verhaal van meneer Veltenaar niet veel langer te negeren.”

Arnold van Burg
Consultant — Vebego

 

→ Meer ervaringen van deelnemers

 

 

 

Ruud Veltenaar — progressor: — model voor persoonlijk leiderschap

Wat dit voor jou betekent

Wat als werken aan mijzelf niet meer werkt?
Moet ik dan alles omgooien in mijn leven?
Wat je direct meeneemt
Blijvend in beweging
Welke werkvorm past het beste?
Maatwerk is de standaard
Wat is het fundament onder dit inspiriment?
Mens in Transitie
Wat als werken aan mijzelf niet meer werkt?

Een vraag die steeds vaker terugkomt —
bij professionals, leidinggevenden en teams.

De wereld verandert sneller dan we bijbenen.
De druk neemt toe, verwachtingen blijven stijgen.

Maar het schuurt ook van binnen:
de balans tussen denken, voelen en doen raakt verloren.
Niet door fouten —
maar omdat mensen niet willen teleurstellen,
niet willen onderdoen,
en gaandeweg vergeten wat ze werkelijk willen betekenen.

Dit inspiriment opent die laag opnieuw —
en vertaalt 'm naar wat mensen vinden, zeggen, kiezen en doen,
op het werk en in hun leven.

Daar opent zich opnieuw verbinding.
Persoonlijk leiderschap in turbulente tijden.

Moet ik dan alles omgooien in mijn leven?

Nee.

De eerste beweging is meestal klein. Geen radicale ommekeer.

Wat mensen tot nu toe deden was niet fout. De inspanning, de zelfreflectie, de wil om te groeien — allemaal nog steeds nodig en waardevol. Maar onder druk en grote veranderingen raakt soms iets zoek dat zich niet meer laat vinden door nog harder te werken.

Wat dit inspiriment doet: ruimte maken voor iets dat weer gezien wil worden. Niet iets totaal nieuws opbouwen — maar gewoon weer toegankelijk maken wat er altijd is gebleven.

De eerste stap. Dat is alles. Niet meer. En ook niet minder.

Wat je direct meeneemt

Dit inspiriment bevat natuurlijk de belangrijkste en gewenste componenten van persoonlijk leiderschap, zoals zelfinzicht, -ontwikkeling en -sturing en eigenaarschap. Deze helpen ons bij het vormgeven en invullen van ons leven en onze relatie en interacties met anderen.

Maar dit inspiriment biedt een laag extra, namelijk een antwoord op de vraag wat persoonlijk leiderschap inhoudt en betekent in tijden van grote veranderingen en transities?

Hieronder drie concrete voorbeelden van wat je meeneemt na het inspiriment:

Meer innerlijke richting en scherper zelfbewustzijn.

Waardoor je steviger navigeert en bewuster kiest in een tijd van voortdurende verandering. Je voelt opnieuw richting — niet als antwoord, maar als doorleefd kompas dat klopt.

Meer authenticiteit, veerkracht en hoop.

Waardoor angst en onzekerheid minder sturend worden en je verandering opnieuw energiek kunt omarmen. Niet omdat je sterker bent geworden, maar omdat je jezelf weer herkent in wat je doet.

Meer en duidelijk perspectief en moed.

Om de juiste keuzes te maken, wijs te handelen en sterker samen te werken — in relatie met anderen en de context van deze tijd. Je durft opnieuw je echte standpunt in te nemen.

Wat deze drie resultaten in de weken en maanden na het inspiriment betekenen — en hoe ze verder doorwerken in ons leven wen werk — vind je hierna.

Blijvend in beweging

Dit inspiriment brengt iedereen blijvend in beweging. Het verandert hoe we kijken en wat we zien en vooral hoe we leiden, samenwerken en in het leven staan.

Niet als tijdelijk inzicht of inspiratie, maar als een merkbare verschuiving in denken, doen en laten — in ons leven, werk en ver daarbuiten.

Vaak begint dat met kleine verschuivingen die steeds verder doorwerken. Twee goede voorbeelden zijn:

Minder moeten. Meer leven.

De ontkoppeling van verwachtingen en het minder zoeken naar bevestiging, zorgt voor een bewuster en vooral lichter te leven, waardoor niet alleen meer rust ontstaat — maar werk ook weer energie, plezier en betekenis geeft.

Van overleven naar doorleven

De voortdurende druk en angst rondom grote veranderingen nemen af. Het gevoel van overleven maakt langzaam plaats voor werkelijk doorleven, waardoor nieuwe vitale ideeën, perspectieven en vormen van leiderschap ontstaan die opnieuw richting geven aan hoe we handelen.

Het inspiriment Persoonlijk Leiderschap biedt natuurlijk meer dan in de blokken hierboven  beschreven staat. Het uiteindelijke resultaat en de blijvende beweging worden bepaald door het doel van het event, de organisatiecontext en natuurlijk de achtergrond van de deelnemers.

Welke werkvorm past het beste?

De juiste werkvorm bepaalt mede de impact van het inspiriment. Welke vorm het beste past, hangt samen met de beschikbare tijd, het beoogde resultaat, de samenstelling van de groep en de gewenste diepgang.

Benieuwd welke werkvorm het beste bij jouw bijeenkomst past?

→ Ontdek de verschillende werkvormen

Maatwerk is de standaard

Ook jouw inspiriment wordt afgestemd op de beweging die nodig is. Niet alleen op basis van het gekozen thema of de achtergrond van de doelgroep, maar vooral op wat speelt binnen de context van deze tijd.

Daardoor ontstaat geen standaardverhaal, maar een inspiriment dat raakt, richting geeft en blijvend in beweging zet.

Elk inspiriment begint met een degelijke inventarisatie en zorgvuldige briefing, waarin we samen verdiepen wat er onder de oppervlakte speelt en welke beweging nodig is.

Afhankelijk van de gewenste impact duurt de voorbereiding minimaal één dagdeel.

Wat is het fundament onder dit inspiriment?

Dit inspiriment pretendeert geen absolute waarheid, maar brengt wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke ontwikkelingen en menselijke ervaring samen tot nieuwe perspectieven en vragen die helpen richting te vinden in een veranderende tijd.

Inspiratie en onderbouwing komen onder andere uit motivatiepsychologie, volwassenwordingstheorie, systeemdenken, veranderkunde, sociale versnelling en leiderschapsonderzoek, en sluiten aan bij het werk van denkers als Robert Kegan, Hartmut Rosa, Viktor Frankl, Otto Scharmer, Deci & Ryan en Brené Brown.

Mens in Transitie

Het inspiriment Persoonlijk Leiderschap is onderdeel van Mens in Transitie.

Een bredere verkenning van hoe we mens blijven in een tijd waarin steeds meer zekerheden beginnen te kantelen.

Persoonlijk leiderschap is niet het eindpunt, maar vaak wel waar de beweging begint.

→ Ontdek de samenhang in Mens in Transitie

Vertrouwd door organisaties wereldwijd

Systeem verandering
Menu