Mega veel verwondering, verbazing en gezonde verwarring
Bergen inspiratie en energie in verlangenverstrengeling
Deze pagina wordt vandaag geactualiseerd!
Kom snel terug voor meer informatie!
1. Er was eens een toekomst
Gebaseerd op gelijknamige bestseller
2. Persoonlijke leiderschap
In tijden van verandering
Gebaseerd op gelijknamige bestseller ‘Once Upon A Future’, voormalig no.1 bij Managementboek.nl.
Een unieke belevenis en spannende expeditie naar de aandienende toekomst. Het complete en eerlijke verhaal van een wereld in transformatie naar de volgende fase in onze beschaving. Soms confronterend, altijd kristalhelder en gebaseerd op controleerbare feiten, aanwijsbare trends en reële verwachtingen.
Dit fascinerende inspiriment schept duidelijkheid over onze toekomst en biedt concrete hoop op een meer duurzame wereld en sociaal, rechtvaardige maatschappij en samenleving.
Bestseller inbegrepen
Tijdelijk een gratis exemplaar van ‘Once Upon a Future’ voor elke deelnemer aan de bijeenkomst.
Een confronterend inspiriment en unieke belevenis. Een helder, hoopvol en vooral realistisch betoog over onze grote uitdagingen en dagelijkse problemen. Wat is de enig echte ontsnapping uit de pandemie en de economische depressie? Snel en opportunistisch weer voorwaarts naar ‘business as usual’ en de waan van de dag? Of met veel wijsheid en waarachtigheid bedachtzaam achterwaarts…? Naar ‘business as unusual’. Een grote omwenteling en met een fundamentele reset van het economische systeem en onze manier van denken, doen en laten.
De vraag is al lang niet meer of onze systemen, instituten en onze manieren van leven gaan kantelen. Het gaat nu om de vraag hoe we de toekomst opnieuw gaan vormgeven. Voeren we zelf de regie over de wenselijke transformatie en creëren we zelf onze toekomst? Of ‘keert de wal het schip’ en neemt de natuur het roer over en gaan we mee als slachtoffer van onze omstandigheden?
Het goede nieuws is dus; linksom of rechtsom – er komt betere wereld. Hoe kun je actief bijdragen of kijk je liever lijdzaam toe?
3. Veerkracht en optimisme
En meer transformationele vaardigheden
4. AI en digitale transformaties
Over de zin en onzin van AI
Een unieke belevenis en spannende expeditie naar de aandienende toekomst. Het complete en eerlijke verhaal van een wereld in transformatie naar de volgende fase in onze beschaving. Soms confronterend, altijd kristalhelder en gebaseerd op controleerbare feiten, aanwijsbare trends en reële verwachtingen… Dit fascinerende inspiriment schept duidelijkheid over onze toekomst en biedt concrete hoop op een meer duurzame wereld en eerlijke, inclusieve maatschappij en samenleving.
Gebaseerd op de gelijknamige best seller ‘Once Upon A Future’, voormalig no.1 bij Managementboek.nl! Vraag vooral ook naar de unieke combinatiemogelijkheden met het boek!
Betekenisvol en duurzaam ondernemen; hoe doe je dat en wat levert het op? En hoe vind je een goede balans tussen het creëren van waarde voor alle stakeholders? Financieel, social en ecologisch. Dit is een geen controversieel, ecologisch inspiriment, maar een overtuigende ervaring hoe je als ondernemer op alle fronten betere resultaten kunt boeken… Voor jezelf, maar ook voor je medewerkers, klanten en alle andere stakeholders. Inclusief de planeet en de samenleving. Veel leuker kan ondernemen niet worden, als je maximale impact creëert bij echte vooruitgang.
5. Toekomst en transities Onderwijs
Beste van of vóór de wereld?
6. Toekomst en transities Zorg & welzijn
Diagnose 2050: langer leven, eerder dood?
Het onderwijs blijkt behoorlijk gedateerd en is te veel gestandaardiseerd en productgericht. Het sluit niet meer aan op de aandienende toekomst en biedt mensen onvoldoende mogelijkheden om hun potentieel ten volle te ontwikkelen. In plaats van te leren leven en van waarde te zijn voor de samenleving, worden we opgeleid om te werken en dienstbaar te zijn aan de economie. Hoe zorgen we ervoor dat onderwijs niet langer misvormt maar ons vormt tot wie we in wezen zijn…? Dit inspiriment is een boeiende en confronterende expeditie naar de toekomst van een leven lang leren. Een sterk pleidooi en niet-vrijblijvend appel op het hoofd en hart voor meer mens- en toekomstgericht onderwijs. Meer vormend dan vervormend.
Hoe kunnen we vanuit een andere Why, What en How een leven lang blijven leren om te leven en van waarde te blijven? Tot ver na ons pensioen. Maar wat nu: als je doet waar je steengoed in bent én dit steeds maar weer je passie ontketent én je bent van waarde voor de maatschappij en samenleving – wil je dan nog wel met pensioen?
Het Nederlandse zorgsysteem behoort tot de beste in de wereld maar staat zwaar onder druk. COVID-19 heeft een paar serieuze weeffouten in het systeem aan de oppervlakte gebracht. Tel daarbij op de veranderende maatschappelijke, ecologische, demografische en technologische patronen, en je ziet nieuwe, grote uitdagingen aan de horizon verschijnen die druk op het systeem zullen doen toenemen. Welke transities in de zorg zijn onvermijdelijk en wenselijk en hoe houden we de zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen? Waarom is het solidariteitsbeginsel niet langer houdbaar? Hoe verschuiven we de focus meer en meer van diagnose en behandelen naar preventie? Waarom maakt meer technologie de zorg uiteindelijke veel menselijker? Hoe houden we de ziel in de zorg vast? Meer welzijn, meer waardering en beloning en minder kopzorgen. Is dat mogelijk? Wat bedoelen we met langer leven, eerder dood?
Diagnose 2030 is een fascinerend inpsiriment en unieke belevenis en duidt de onvermijdelijke transitie van het systeem naar meer mensgerichte en waardegedrevenen zorg.
7. Navigeren door transities
Leiderschap in turbulente tijden
8. Innovatief ondernemerschap
ÉÉN ZWALUW VOORSPELT VEEL GOEDS
Tweeënvijftig eenvoudig uitvoerbare ideeën en oplossingen die bijdragen aan een meer duurzame wereld en rechtvaardige samenleving. Één voor elke week. 100% maatwerk en gericht op consumenten , jouw organisatie en/of sector.
Gebaseerd op het gelijknamige boek met 52 kaarten dat in de tweede helft van 2021 zal verschijnen. Informeer naar de interessante en aantrekkelijke mogelijkheden van een inspiriment met deze unieke ‘give-away’ voor elke deelnemer, zodat hij of zij een jaar lang elke week wordt herinnerd aan jouw event en unieke belevenis. Makkelijker kunnen we de expeditie naar Utopia niet maken.
Duurzaam ondernemen is cruciaal voor de toekomst van de mensheid en onze planeet. Het is het startpunt van elke organisatie in de 21e eeuw. En er gebeurt iets ongelooflijks in onze maatschappij.
Na de excessen van het bedrijfskapitalisme en een focus op ongebreidelde economische groei, is er een realistisch alternatief in opkomst. Bedrijven die doel boven winst stellen en hierdoor veel beter gaan presteren. Hoe dan ze dat en wat is het geheim van hun vitale en duurzame business modellen?
9. Toekomst en transities in landbouw
Anders boeren (en eten)
10. Toekomst en transities in mobiliteit
Slim, duurzaam en veilig
Tweeënvijftig eenvoudig uitvoerbare ideeën en oplossingen die bijdragen aan een meer duurzame wereld en rechtvaardige samenleving. Één voor elke week. 100% maatwerk en gericht op consumenten , jouw organisatie en/of sector.
Gebaseerd op het gelijknamige boek met 52 kaarten dat in de tweede helft van 2021 zal verschijnen. Informeer naar de interessante en aantrekkelijke mogelijkheden van een inspiriment met deze unieke ‘give-away’ voor elke deelnemer, zodat hij of zij een jaar lang elke week wordt herinnerd aan jouw event en unieke belevenis. Makkelijker kunnen we de expeditie naar Utopia niet maken.
Tweeënvijftig eenvoudig uitvoerbare ideeën en oplossingen die bijdragen aan een meer duurzame wereld en rechtvaardige samenleving. Één voor elke week. 100% maatwerk en gericht op consumenten , jouw organisatie en/of sector.
Gebaseerd op het gelijknamige boek met 52 kaarten dat in de tweede helft van 2021 zal verschijnen. Informeer naar de interessante en aantrekkelijke mogelijkheden van een inspiriment met deze unieke ‘give-away’ voor elke deelnemer, zodat hij of zij een jaar lang elke week wordt herinnerd aan jouw event en unieke belevenis. Makkelijker kunnen we de expeditie naar Utopia niet maken.
Relevant om te weten
Mis dit niet!
Waarom kiezen organisatoren van events en andere partijen voor mij? En welke zes principes staan in mijn werk centraal en hoe verwoorden zij waar ik voor sta en naar streef.
